La MFR

L'apprentissage



Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier qui prévoit, sur le temps de travail, une formation à un métier.

OBJECTIF

Permettre au jeune d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification sanctionnée par un titre ou un diplôme officiel, tout en bénéficiant du statut de salarié.

TELECHARGER L'INFO APPRENTISSAGE (PDF)
CONTRAT 6 mois à 3 ans selon la formation.
FORMATION 20 semaines/an en moyenne au CFA.
PUBLIC 16-29 ans. Pas de limite pour le handicap.
OBLIGATIONS

L'APPRENTI

  • Travail en entreprise
  • Assiduité en formation
  • Inscription à l'examen

L'EMPLOYEUR

  • Maître d'apprentissage
  • Formation pratique
  • Versement du salaire
REMUNERATION DU JEUNE (*)
Ancienneté - 18 ans 18-20 ans 21-25 ans + de 26 ans
1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC
2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC
3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC
FINANCEMENT & AIDES AUX ENTREPRISES 2026
Effectif Diplôme (ou titre) préparé Montant maximum de l'aide
Ensemble des entreprises Niveau 3 (CAP/BEP) au niveau 7 (Master) 6 000 €
(Handicap)
Moins de 250 salariés Niveau 5 (Bac+2) 4 500 €
Moins de 250 salariés Niveau 6 (Bac+3/4) au niveau 7 (Master) 2 000 €
250 salariés et plus Niveau 3 (CAP/BEP) au niveau 4 (Bac/BP)
250 salariés et plus Niveau 5 (Bac+2) 1 500 €
250 salariés et plus Niveau 6 (Bac+3/4) au niveau 7 (Master) 750 €
LES OPCO PARTENAIRES
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